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          人员招聘-job

          综合管理

          任职要求:

          1.教育背景:专科及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业优先;  

          2.知识技能:  

          1)熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识; 

          2)掌握国家和本地区有关法律、法规知识,具有一定的劳动法、合同法等法律常识;  

          3)熟悉薪资和绩效考核工作流程; 

          4)熟练项目计划跟踪及项目管理;  

          5)熟练使用ExcelWord等办公软件。  

          按周期对比计划评估各任务的完成情况,进行考核。根据评估结果, 核定相关人员的绩效考核工资,奖优罚劣,以提高员工的积极性。 

          3.工作经验:具有两年以上绩效管理工作经验者优先。 

          4.个人素质:良好的沟通协调能力,良好的职业性与自律性(敬业、保密),良好的团队合作精神,严谨认真。

           

          Java软件开发工程师

          岗位职责:

          1、按照规范的软件开发流程,完成软件的设计、编码和测试工作;

          2、根据要求进行文档与代码的编写、评审、维护工作;

          3、参与公司业务项目的现场技术支持。

          职位要求:

          1、精通Java开发语言掌握面向对象的开发思想,了解常用的设计模式;

          2、熟练使用SpringSpringMVCHibernateMyBatis

          3、熟悉tcp, http协议,拥有良好的算法基础,拥有多线程,分布式应用等开发经验;

          4、熟悉MySQLSQLServerSybaseOracle至少一种数据库,熟练编写SQL语句、存储过程;

          5、熟练使用MyEclipseEclipseMavenSVN等开发工具;

          6、具有大型项目的开发经历,两年以上的工作经验,具备电力行业项目经验优先考虑;

          7、具有较强的自学能力,技术攻关能力,具备强烈的责任心和进取精神,具有积极的工作态度和团队合作精神;

          8、计算机及相关专业大学本科以上学历;

          9、具备多端开发能力优先考虑,例如移动端(AndroidIOS)、WEB端、微信端等;

           

          技术员

          岗位要求:

          1、机电、电气、机械自动化相关专业,本科以上学历; 

          2、熟悉低压电器的相关知识、技术标准、工艺要求、产品结构及性能等;

          3、三年以上低压断路器设计开发、生产制造工作经验;

          4、有新产品开发及工艺优化能力;

          5、具备较强的思维能力、问题解决能力及团队合作能力。

           

          市场文员

          岗位要求:主要负责市场部项目备案及项目跟进了解,及时向领导反映项目信息;

          统计相关图纸及报价,熟练运用CAD,熟练运用WordExcel 等办公软件,;

          有良好的沟通、协调能力,表达能力强,责任心强,工作细心,做事认真有耐心,工作

          效率高,服从上级指挥

           

          财务经理

          岗位要求: 

          1、会计相关专业,本科以上学历,持有注册会计师证优先;

          2、有会计从业资格证书,同时具备会计中级资格;

          35年以上一般纳税人企业工作经验者优先;

          4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

          5、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

          6、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

          7、具有良好的沟通能力;



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